INADIMPLEMENTO CONTRATUAL: “CASO FORTUITO”, “FORÇA MAIOR” e a COVID19
Em caso de inadimplemento ou quebra contratual a Covid19 pode ser considerada “caso fortuito” ou “força maior”? Moderação é necessária e a análise deve ser casuística. Prezados, estamos aí diante do começo de uma discussão que será travada nos tribunais neste e no próximo ano. A discussão girará em[…]